PP电子关于去年年底宣布的一系列收紧措施（包括工作签证、配偶签证、短缺工种等），实施日期已经确定！

　　第一，“终止滥用健康和护理签证”，停止护工签证持有者带家属前来英国，只给受护理质量委员会Care Quality Commission监管认证机构的海外雇员发放护理签证，2024年3月11日开始实施！

　　第二，将工作签证的最低薪资门槛从26,200英镑提高到29,000英镑（卫生和护理签证工作者不受此影响），4月4日开始实施！2025年进一步涨到38.7k镑！

　　第三，将废除短缺职业清单和“8折低门槛薪资”优惠条件，3月14日开始实施PP电子官网！移民局将自设薪资清单；

　　第四，将家庭签证的最低收入提高，从18,600英镑提高到38,700英镑，4月11日开始实施！

　　第五，将移民健康附加费IHS涨到成人每年1,035英镑，学生/儿童和青少年流动签证持有者等每年776镑，2月6日开始实施！

　　第六，今年1月1日起，已经取消留学生陪伴签，大多数国际学生将不能带家属来英国！

　　尽管英国保守党在2019年宣言中承诺减少移民数量，但新数据显示移民人数处于历史最高水平PP电子官网，首相苏纳克为此遭到了党内高级成员的强烈反对。

　　据英政府公布的“有资格申请工签的岗位列表”，按照每周工作37.5小时计算，在其列出的226种工作类型中，只有15种能够满足新薪资要求。

　　符合条件的如市场和销售总监（£50,000）、广告和公关主管（£51,300）、IT项目经理（£39,100）、高等教育教职员工（£41,200）等等，具体岗位如下：

　　从工作签证的人数来看，去年英国移民局共批准了26.8万份工作签证，以及15.5万相关“陪工”家属签证。面对即将上涨的工签薪资门槛，想拿永居该怎么办？唐顿给大家以下几个建议：

　　英国政府官网表示，新政策不会“追溯适用”（不会影响已经获得的签证的人），所以只要在2024年4月前拿到工签首签，就可以享受比较低的首签、续签、永居标准了。

　　对于想申请英国工作签证的朋友，唐顿的移民法律团队可为大家提供以下帮助，直至您获得工作签证来英国，最终拿到永居:

　　申请人提供个人简历+求职信，根据申请人个人背景、技能、英语水平等，评估其是否达到英国工签标准；

　　如果雇主还未获得Sponsor Licence工签担保资质，建议尽早申请

　　雇主面试团队进行2-3轮面试，决定录用后发放offer，申请人与雇主签约合同

　　其实，除了工作签证之外，还有很多方式可以拿到英国长居/永居，而且获得永居的时间更快、选择更灵活。

　　如果您有工签永居、英国创业等需求，唐顿建议您早决定早办理，政策说变就变，一定要抓住机会！

　　如果你对以上工作签证申请、英国雇主匹配流程感兴趣；希望申请到工签名额，或者拿到创业签证，3-5年直达英国永居，欢迎联系唐顿国际PP电子官网！

　　最后，祝大家申请顺利，平平安安！ 更多英国签证、创业投资、签证法律方面问题，欢迎 添加counton08，向唐顿国际咨询。