PP电子根据奥地利移民基金会（ÖIF）的一份报告，2022年移民背景的女性的就业率（63.2%）比男性移民（75.1%）更低。特别是来自阿富汗、叙利亚和伊拉克的女性的就业率只有25%，明显低于他们的男性同胞（61.1%）。

　　该报告指出，维也纳的就业率在2004年之前加入欧盟的国家、欧洲自由贸易联盟（EFTA）成员国或英国的人士中明显较高PP电子，为78.9%，远高于土耳其裔（62.7%）或其他第三国家的人士（63.6%）。这一就业率甚至高于奥地利本地人的就业率（76.1%）。来自欧盟国家的移民融入劳动力市场较好，这归因于他们的资质较高、更容易进入劳动力市场，以及那些找到工作的人更长时间呆在奥地利。

　　根据奥地利劳动市场服务（AMS）周四公布的最新数据显示，截至一月底，与去年同期相比，失业或接受AMS培训的外国人的人数增长了14.7%，达到175,807人。自2023年4月底以来，乌克兰人在奥地利劳动市场享有自由进入的权利，因此被纳入失业统计。与此同时，截至一月底，本地失业或接受培训的人数增长了3.6%，达到245,400人。

　　奥地利人民党（ÖVP）的经济协会仍然报告称奥地利存在工作和专业人才短缺。该协会的职位监测器统计了所有的职位门户网站，在一月份记录了超过165,000个空缺职位。移民基金会通过各种措施支持难民、流离失所者和移民的职业融合PP电子PP电子。去年，该基金会资助了大约66,000个德语课程，并预计今年的需求将类似。